劳动者辞职工资如何结算的

2020-09-03 17

普法内容

劳动者辞职工资按实际出勤天数，在劳动合同解除时结算并且付清。劳动者辞职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗
劳动者突然离职工资还要结算，用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济

2020-10-06 144
辞职工资结算是如何进行的
辞职工资结算，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

2020-09-20 117
职工辞退补偿劳动者月工资
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2024-06-03 8

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劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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2022-04-18 15,340
如果劳动者辞职不结算工资，如何维护自己权益
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2022-04-18 15,340
劳动合同未到期，辞职工资是立即结算吗，如何支付劳动者的工资
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2022-02-13 15,340
劳动者辞职后什么时候结算工资
劳动者辞职时，员工可以要求单位一次性结清工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间，不得超过一个支付周期。

2022-07-13 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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主动辞职如何拿失业金
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破产清算职工安置的劳动争议?
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