孕期身体不适请假期限超过法律规定是否可以解聘

2020-09-02 206

普法内容

职工怀孕期间，是不能够解除劳动合同的。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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孕期请假遭解聘是否合法
除用人单位行为符合《劳动合同法》39条外，孕期请假遭解聘是不合法的，属于《劳动合同法》第八十七条的违法解除行为，根据其规定，妇女可以依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向用人单位索要赔偿金。

2020-01-23 201
怀孕期请病假是否可以是怎么规定的？
《女职工保护规定》没有规定可以休息病假，但是如果有医生证明需要休息或者治疗可以休息。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的

2024-07-05 26
哺乳期长期请假可以解聘员工
不可以解聘员工。哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。我国法律明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。

2020-10-09 377

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员工请假超过孕期如何可以解聘？
员工怀孕期间，不能解除劳动合同。孕妇有权休产假，怀孕期间和哺乳期间公司不得辞职。可以直接通知公司休产假。退休后，可以提出劳动仲裁，寻求公司的经济补偿。

2021-10-25 15,340
孕期请假遭解聘是否合法
孕期请假遭解聘不合法、依据我国相关法律的规定，怀孕女职工在孕期请假遭受用人单位解聘的，用人单位的做法是违法的，妇女可以请求双倍的经济补偿。对于孕妇来说，如果公司没有其他任何正当的借口，单纯因为自己要请

2023-04-25 15,340
孕妇请假身体不适可以被开除吗
职工怀孕期间，是不能够解除劳动合同的。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求经济补偿。

2022-09-17 15,340
怀孕期请病假是否可以是如何规定的？
国家规定怀孕和哺乳期间是不能辞退女员工的，请病假只要医生给开假条，是可以请到您生孩子的，但问题是您生完以后还想不想在这里做，如果想继续做，建议不要长期请假，如果不想继续做了，那就无所谓了，但这种黑心老

2022-07-31 15,340

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超过可撤销合同的期限怎么办
有很多合同在一定的时限内是可以撤销的，需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同，但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的，撤销权消灭：1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内，没有行使撤销权的；2.具有撤销

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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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01:05
过期身份证可以坐飞机吗
过期身份证是否可以坐飞机，看具体分析过期的时长。身份证过期半年内可以坐飞机，超过半年就无法坐飞机。身份证过期未超半年的，仍可以照常办理登机手续，不过只适用于国内机场。过期超半年的，只能去机场公安那边办理临时登机证明。但是，这种临时登机证明只

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