受了工伤后索赔时工资卡能代替劳动合同吗

2024-06-02 7

普法内容

的问题，工资卡可以作为存在劳动关系的证据，但是以防万一，建议还是多收集其他证据。请问你现在是因为工作原因受伤了吗？如果是的，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。建议来电告知具体情况，我可以提供具体的建议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

受工伤后,签了空白劳动合同
劳动者发生工伤后，公司与劳动者签订空白合同，那么劳动者要留下空白合同证据，才能反映到劳动局解决。

2023-03-25 22
因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗
代替别人上班受伤一般是不算工伤的，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。

2020-10-16 141
可以用实物代替工资吗，实物能代替工资吗
不可以用实物代替工资，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

2024-07-06 21

专业问答更多>>

五险能替代劳动合同吗
依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以

2022-06-23 15,340
用人单位扣员工工资，员工可以以劳动合同约定的工资代替劳动合同吗
公司这种做法是不合法的。可以先与公司协商，协商不成的，可以到劳动监察部门投诉，或者申请仲裁维权，对仲裁结果不服的，30日内提起诉讼。另外，根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

2022-03-30 15,340
修理工修车时受伤没劳动合同要怎么索赔
1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院

2023-05-24 15,340
签订了劳务合同以后又受到工伤如何索赔
一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定

2022-07-13 15,340

法律短视频更多>>

01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,693 15,340
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,207 15,340
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,937 15,340