用人单位要解除合同要要怎样办呢？

2024-06-15 1

普法内容

新劳动法规定你只需要提前一月通知用人单位，他同不同意你都可以走人。法律上来讲不管你签定的合同里怎么写的，你不需要承担任何法律责任。但是我同样作为一个经营者，希望你善待自己的公司和岗位，把收尾交接工作做好，同时不要因为快走了而怠慢工作。

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单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对

2020-02-27 175
和单位解除劳动合同，单位的福利房要怎样办
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者收到用人单位的解除手续后如果找到新的用人单位可以在新用人单位办理社会

2024-05-03 10
解除劳动合同书单位不给开要怎样办
完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。

2024-04-25 5

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企业员工解除合同后用人单位要怎样办理？
【用人单位可以单方解除的条款规定】第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，

2022-09-01 15,340
原单位备案合同未解除要如何办呢？
劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。辞职不解除劳动合同的后果有： 1.用人单位可能以此为理

2022-08-03 15,340
合同冒到期用人单位因年龄要解除我要怎样维权
单位跟你解除劳动合同如果是协商一致的，要给予经济补偿金，计算方法参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2022-10-29 15,340
合同期未满单位要解除合同怎么办
合同期未满，用人单位提出解除合同，与劳动者协商一致的可以解除合同，需向劳动者支付经济补偿金。你签字了吗？如果你签字代表你同意解除合同，属于协商一致解除，要求单位支付3个月的经济补偿金。如果你不签字代表

2022-03-17 15,340

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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只要违约就能解除合同吗
只要违约就能解除合同吗违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失

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