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主要看你们双方的车辆价格以及造成的影响来定,因此问题五五分误工费有何计算标准答案如下两方面: 1、交通事故具体责任应交由交警处理,责任认定后赔偿可调理,不成的移送法院。 2、上述情况应该可以向社保部门申请认定工伤,对半分责应该是可以认定为工
五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意:个人不能全额交五险一金。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”则指的是住房公积金。
不是的。发生交通事故后,如果双方负有事故责任,且对方不机动车的,则在赔偿时,首先应由对方的保险公司在交强险中的第三者财产损失赔偿限额2000元中全额赔偿当事人的损失,如果车辆的损失超过2000元的,则
不是的。发生交通事故后,如果双方负有事故责任,且对方不机动车的,则在赔偿时,首先应由对方的保险公司在交强险中的第三者财产损失赔偿限额2000元中全额赔偿当事人的损失,如果车辆的损失超过2000元的,则
不是的。发生交通事故后,如果双方负有事故责任,且对方不机动车的,则在赔偿时,首先应由对方的保险公司在交强险中的第三者财产损失赔偿限额2000元中全额赔偿当事人的损失,如果车辆的损失超过2000元的,则
赔偿顺序:你的损失,先由对方交强险赔偿,不足部分(交强险不够赔偿)根据同等责任,由对方承担一半责任。反过来也一样,对方的损失,先由你投的交强险赔偿,不足部分(交强险不够赔偿)根据同等责任,由你承担一半
安全生产主体责任五落实五到位是指: 1、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任; 2、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责; 3、必须落实安全生
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门