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劳动合同能不能补签

劳动合同能不能补签

2021-08-06 19
普法内容
劳动合同可以补签。用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同,补签后不需要支付双倍工资。超过一个月未签订劳动合同,即使补签仍然需要支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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