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申请仲裁是否上班

申请仲裁是否上班

2024-05-19 23
普法内容
在没有正式解除劳动合同之前,也就是公司向你出具解除合同的书面证明 对于申请仲裁是否上班的话,建议你应该要去上班的,否则公司会视你旷工,如果连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,公司可以将你除名,到时候你可能经济补偿金都拿不了。如果不上班还是要办理请假、休假手续。

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赵佳律师 赵佳律师

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