八级工伤赔偿有哪些

2022-04-16 245

普法内容

每个地区都有不同的一次性残疾补助标准。停工留薪期工资按职工工资计算，其中一次性残疾补助为11个月工资；一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助、生活护理费按上一年度社会平均工资计算。其中，一次性工伤医疗补次性残疾就业补贴分别为7个月工资，住院伙食补贴计算标准为每天30－50元。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤工伤八级可以得到哪些赔偿
工伤八级的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

2020-04-18 117
工伤鉴定标准十级赔偿，八级工伤赔偿包括哪些
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。rr工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：r 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；r 2、劳动关系解除或者终止

2024-06-03 14
工伤赔偿八级伤残赔偿多少赔偿的项目都有哪些
要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得

2024-06-14 23

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已经工伤八级了，工伤八级可以起诉要哪些赔偿
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-08-18 15,340
2023工地受伤八级伤残赔偿范围有哪些
1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生

2024-09-19 15,340
八级伤残都有哪些赔偿标准?
工伤和非工伤赔偿不同，建议委托律师计算，以尽量维护你的合法权益。

2022-10-31 15,340
而且经过伤残鉴定八级,伤残8级工伤有哪些赔偿?
公司需要支付你一下费用： 1、停工留薪期间的工资（按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日）； 2、住院期间的护理费（住院天数当地护工工资水平支付）； 3、住院伙食补助费（公

2022-07-04 15,340

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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十级工伤有哪几项赔偿
如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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