行政单位处理工伤有哪些规定

2020-02-21 242

普法内容

单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《中华人民共和国劳动保险条例》第八条凡根据本条例实行劳动保险的企业，其行政方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工资总额的百分之三，作为劳动保险金。此项劳动保险金，不得在工人与职员工资内扣除，并不得向工人与职员另行征收。

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行政复议是否有主体单位，有哪些规定
行政复议法律关系主体基本结构理论目的是旨在构建一个严密的概念体系，根据社会经验的变化，不断地自我检讨来完善自己，更好地解读社会经验。主体关系研究应更多从行政复议法律关系整体性上思考，避免单纯聚焦某个主体研究而忽略了各个主体之间协调以及运行

2024-05-20 20
哪些单位有权实施行政处罚
行政处罚的实施机关分为三类： 1、行政机关实施行政处罚。 2、授权实施行政处罚。 3、委托实施行政处罚。 1、具有法定行政处罚权的行政机关。具有法定行政处罚权的行政机关主要是依法履行外部行政管理职能，依法得到明确授权，代表国家在某一领域内行

2020-05-06 806
单位注销后工伤认定规定有哪些呢？
劳动保障部门应受理这类职工的工伤认定申请，而且应认定新企业承担工伤保险责任。原企业（个体工商户）注销时，资产没有清算，新企业是在原企业（个体工商户）物质基础上成立的，法定代表人（负责人）又是同人，经营范围也一致，理应承担工伤责任。在本案中，

2024-06-20 17

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行政单位内部行政处理的种类有哪些？
行政单位内部行政处理的种类有警告，以及还有罚款，没收违法所得，同时还有责令停业停产，吊销当事人的营业执照，如果造成的情形比较严重的，那么就会按行政拘留来进行处罚。

2023-09-29 15,340
用工单位辞退受行政处罚员工合理吗，法律有哪些规定
是合理的行为。如果员工出现了一定的违法行为，并最终被行政机关处以不同程度的行政处罚的，那么用人单位是可以依法对员工进行辞退的处理，并且不需要支付任何经济补偿金的。

2023-10-12 15,340
单位行贿罪处罚规定, 对单位行贿罪处罚规定有哪些
【对犯受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他

2022-05-06 15,340
公司设定的员工有哪些行政处分的单位
公司设定员工的行政处分一般分为：警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除等。具体设定可以根据公司的实际情况进行相应的调整。对于员工的处分规定最好通过公司章程或规章制度进行固定，形成完整的处分程序和评

2022-10-14 15,340

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

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