公司要撤柜。让我写离职报告。我该不该写

2024-05-18 4

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自己提交离职申请的话，则很难主张赔偿，建议要求公司单方出具通知等

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我们公司要辞退员工，让我写辞退报告，该如何写呢？
可以参考下文这篇辞退报告范文。关于＊＊乡卫生院解除与＊＊＊同志工作劳动合同关系的请示报告＊＊＊区卫生局：我单位曾于2024年09月与＊＊＊同志签订了工作劳动合同关系。但在工作劳动合同履行过程中，本单位发现他不能正常上岗工作，遵守劳动纪

2024-06-03 31
公司要辞退我，要我写辞职报告，我现在不想辞职
公司辞退公司应当根据情况支付劳动者经济补偿金，但如果是你自己要辞职的，就没有补偿金

2024-05-16 26
公司想辞我，我不写辞职报告现在又不提了该怎么办
请咨询劳动管理部门。

2024-06-21 23

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入职不到一个月公司就要辞职，但是公司不给写辞职报告，我该怎么办
员工写辞职申请书辞职就不能算辞退，是没有经济补偿的。企业单方面解除劳动关系是需要单位出具辞退书或者辞退协议的。不应由员工写辞职申请。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞

2022-03-01 15,340
我要离职，我公司不让
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局（

2022-04-07 15,340
不让我上班了，需要写离职报告吗？不写会按旷工开除吗
如果您主动辞职，不能获得经济补偿金。您有权委托律师与公司协商或申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。

2022-11-02 15,340
裁员.要求我们写.但是离职申请的理由可以写公司裁员.我该不该签
你们公司双重违法了，如果你们公司要裁员，是要支付劳动补偿金的，如果是你自己写离职，公司只补偿工资给你，不会有赔偿。如果你公司没有和你签订劳动合同，还可以申请劳动仲裁要求加倍赔偿，具体细节你还是要到当地

2022-10-05 15,340

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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

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老公要离婚我不想离怎么办
老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂

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孩子不是老公的我该怎么赔
孩子不是老公的，法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。根据上述可知，离婚

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