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离休干部丧葬费:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费。按当
“遗产”是死者生前个人所有的合法财产。你奶奶立遗嘱“处分”了“丧葬费”,而根据你的叙述,这个“丧葬费”是老干部处给的——它不是你奶奶的生前财产,她是没有权利处分的。根据你的描述,这种丧葬费应该是老干部
死亡抚恤金的分配规定如下: - 死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为死者生前月基本工资(离退休费)的80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。 - 丧葬费实行火葬,具体标准没有统一规定
自2011年8月1日起,针对国家机关工作人员及离退休人员,离休干部丧葬费的发放标准进行了调整。烈士和因公牺牲的离休干部,一次性抚恤金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月
目前,陕西省丧葬费按照省人事厅、省财政厅《关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费标准的通知》(陕人发〔2008〕171号)和省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于调整企业
丧葬费超过10年不能领。领取丧葬费期限为1年。丧葬费是指侵害自然人的生命权,致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人,进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一
丧葬费计发标准为,当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之