*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)
九年义务制学校是按照户籍地原则上学的,学校、老师无权,否则侵犯学生受教育权利。私立学校是合同法律关系,一方违约对方有权利要求解除合同,在这种情况下当然可以要求转学。
请向学校咨询,要求出具明确的学校规章制度,仅仅以成绩不好为由拒绝学生注册是违反法律的,可以向教育局投诉,也可以直接到法院提起行政诉讼。
灵敏就业人员退休金计量方法和公司工人退休金的计量公式是相同的。计量公式如下:灵敏就业人员养老保险退休金的计量月基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金基础养老金(全市上年度在任工人月平均薪水本人
老师打学生或者体罚学生,属于违法侵权行为,轻者可以追究行政责任或责任,造成了伤害可以追究其法律责任。一是找学校领导或主管部门投诉;二是造成轻微伤害或财产损失的可以报警,也可以通过起诉要求老师承担侵权责
老师打学生是否犯法,要看情况。如果未造成学生人身伤害的,不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的,会被公安机关处五日以上十日以下
老师劝退学生,不可以起诉,但是可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性,也不应该是一种处分,所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课,在程序上是违法的。对个别学生劝退,往往是对绝
2021年小学生转学籍需要以下手续: 1、提前告知申请”,如果孩子要转学,最好提前告知孩子的班主任,时间最好是在期末考试前后,因为这个时间段需要给孩子预定课本,缴费等事情,学籍办理一般都是在开学后的前两个星期; 2、转入学校同意接收”,孩子