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根据《劳动合同法》第十七条的规定,合同上必须体现的内容是:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或其他有效证件号;(三)劳动合的期限(也就是起止时间)(四)工作内容和工作地点(为防止劳务
学校要的劳动合同会查。 实际上有很多的学生都是将来参加了工作,有了一定的社会经验以后才逐步知道,当初学校的某些做法根本就是不合理的。一般除了国家正规的重点院校以外,有一些技校或者是学院,他们会要求学生在暑假或者寒假期间到外面去实习,并且必须
劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。
根据劳动合同法第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。学校里教
学校违法了《劳动合同法》,可以起诉学校要求赔偿或者要求学校继续履行合同。根据《劳动合同法》第一章劳动合同的订立第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
你可以要求继续履行合同,因为新的劳动合同法规定用人单位必须与劳动者签定劳动合同,如果不签定则从第2个月开始需要支付双倍工资。若第二年还不签定,视为签定了不定期劳动合同,故你可以要求学校继续履行和约。如
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
学校不可以删除学生学籍。 如果是高中生,擅自离校,学校通过信函等方式督促其返校,即使未果,学校也无权删除学籍。 如果删除学籍属于违规操作,可通过法律手段维权。 根据相关法律规定可知,学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记