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工伤鉴定前,按原工资待遇发放。鉴定后,按相关规定享受伤残待遇。 中华人民共和国工伤保险条例有关员工交通事故工伤工资怎么办 第三十三条【停工留薪】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人(很重要)、医院的初诊报告。有专门的工伤事故申报表,格式是固定的。工伤事故报告怎么填写这个问题为您解答完毕。
行政赔偿请求人是指因行政机关及其工作人员违法执行职务而遭受损害,有权请求国家予以赔偿的人。行政赔偿请求人既可以是公民,也可以是法人或者其他组织行政赔偿请求人 1.行政赔偿请求人是公民、法人和其他组织。当享有赔偿请求权的公民死亡时,其继承人及
即使是在试用期内,劳动者的合法权益也是得到法律保护的。法律除了规定试用期的期限外,还会对试用期的工资标准作出规定。那么大家知道最新试用期工资标准具体是多少吗试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的
《治安管理处罚法》关于损毁300元治安处罚标准第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可
你弟弟在给公司办事的过程中出现事故,依据我国的《工伤保险条例》的规定,很可能已经构成了工伤。你弟弟可以依法要求公司给他申报工伤,公司如果不给申报工伤的话,你弟弟可以自行到劳动局申请工伤,申报成功之后,
一、医疗费:医疗费赔偿金额诊疗金额药品金额住院服务金额。注:除紧急情况外,职工应在签订服务协议的医疗机构就医,且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(条例三十条)。
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一