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签订单位提供劳动合同应注意哪些事项

签订单位提供劳动合同应注意哪些事项

2021-03-28 25
普法内容
签订单位提供劳动合同应注意的事项: 1、录用条件的约定。 2、岗位职责和要求的约定。 3、薪资奖金调整的约定。 4、薪资随岗位调整的约定。 5、对规章制度的确认。 6、员工违法解除合同赔偿损失的约定。 7、保护商业秘密的约定。 8、竞业禁止的约定。 9、通讯地址的约定。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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吴莉律师 吴莉律师

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