因家中有事请假不能工作

2024-07-08 7

普法内容

应该支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因家中有事请假公司不批要我下去辞职合法吗？
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不

2024-06-04 7
因家里有事，向厂里辞工不批，请假不给，可以告吗？
辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走，如果没有签劳动合同也可以直接走

2024-05-14 10
家中有事，需请假15天公司不批
法律没有对员工请假事由进行约定，所以对于员工的请假决定权大部分在公司，建议您和对方好好协商，看能否争取多几天假期。

2024-05-15 17

专业问答更多>>

工人因工作高温中暑能不能申请工伤
高温作业仅造成中暑的，不能申请工伤；高温引起中暑，经诊断为职业病的，可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

2022-07-02 15,340
家里有事请假工作人员不批怎么办
建议与对方协商处理，如有争议可以申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
家中有事请假老板不批强制请假会不会不发工资
没同意请假就是旷工，旷工期间不发工资。

2022-10-25 15,340
因家中工作较多，未请假被公司解雇。公司有无补偿
具体是什么情况，未请假旷工多久是否达到辞退标准，如果不符合，单位需补偿。

2022-10-08 15,340

法律短视频更多>>

01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,197 15,340
01:00
家人工作和生活中涉及的法律
家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、农村务农的，比较多涉及土地管理法，农村土地承包法等； 2、城市上班的，比较多涉及劳动法，劳动合同法，社保法等； 3、做生意的，比较多涉及合伙企业法，公司法，民法典等。另外，《中华人民共和国道路交通安全

9,764 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,926 15,340