临时用工时间不能超过多少天

2022-07-16 14

普法内容

一、临时用工时间不能超过多少天 1、临时用工时间一般不得超过6个月。试用期限的要求，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。二、试用期辞退有没有补偿 1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿； 2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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临时工合同不能超过多长时间?
临时工的劳动合同期限可由单位与其协商一致确定，而临时性的岗位一般是指存续时间不超过六个月的岗位。如果单位需要在在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通过劳务派遣的方式。

2020-08-20 182
审查时间不得超过多少日延长时间不得超过多少日
审查时间不得超过3日延长时间不得超过30日。公安机关接报案件后，应当立即进行受案立案审查，对于违法犯罪事实清楚的案件，应当即受、即立、即办，不得拖延推诿。行政案件受案审查期限原则上不超过24小时，疑难复杂案件受案审查期限不超过3日。刑

2021-12-18 34
临时工工资超过5000的税是多少
超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，应按照超出部分的3%-4.5%缴纳，按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需

2024-05-06 19

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请求解答，临时工合同不能超过多长时间
针对你提出临时工合同不能超过多长时间这个问题，我国法律进行了明文规定，临时工与正式工没有区别，都需要签署相关的合同，而临时工的工作时间平均每日不超过4小时，没周不超过24小时的用工形式。若您的上班时间

2022-07-12 15,340
一般临时用电超过多少小时不用停电
临时用电时间一般不超过180天，《供电营业规则》第十二条对基建工地，农田水利，市政建设等非永久性用电，可供给临时电源。临时用电期除经供电企业批准外，一般不得超过6个月，逾期未办理延期或永久正式用电手续

2021-10-28 15,340
临时牌照有效期不得超过多少天
临时牌照有效期不得超过15天。办理临时牌照的条件包括从车辆购买地行驶至使用地时；需要在车辆购买地申请临时号牌；车辆转入正式号牌时，需到当地车管所申请临时号牌，方便开车回当地。办理临时牌照需要准备机动车

2024-03-29 15,340
员工不能每天工作累计加班时间超过多少小时的，是按时
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位

2022-03-27 15,340

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拘留时间不能超过
拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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00:56
工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

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