用人单位代签劳动合同有效吗合法吗

2024-06-20 0

普法内容

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：一、劳动者书面授权别人代签；二、劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下，用人单位代签劳动合同是有效的

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单位负责人代签合同法律有效吗
单位负责人越权订立的合同的效力是，除相对人知情的以外，合同是有效的。但一般情形下，越权订立的合同是效力待定的，即被代理人予以追认的，合同有效；被代理人不予追认或者善意相对人撤销的，合同无效。

2021-01-26 123
用人单位不给劳动者签劳动合同，合同是否有效？
这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1

2024-06-27 30
单位用退休人员用签劳动合同吗?
可以签订劳务合同。退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。

2020-02-14 295

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劳动合同不是自己签字用人单位代签有效吗？
1、劳动合同不是本人签字是无效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-12-01 15,340
劳动合同由用人单位和劳动者亲笔签名，劳动者代签的劳动合同有效吗
劳动合同许由劳动者亲笔签名方能为有效合同，由其他人代签的劳动合同为无效合同。参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同

2022-03-03 15,340
单位自拟劳动合同有效吗，用人单位自己写劳动合同
用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突，有下列必要条款有效：劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他。

2021-12-25 15,340
用人单位不签劳动合同可以代替直接续签劳动合同吗
用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四十二条：“劳动

2022-04-05 15,340

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,402 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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