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公司组织旅游受伤公司承担的责任 参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算工伤。这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为,自行其事所造成的损失应由自我承责。 企业员工工伤处理流程
如果是因为工作的原因,属于工伤,公司有责任;否则,公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
员工旅游出现意外公司承担什么责任: 这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为,自行其事所造成的损失应由自我承责。 如果要追究公司责任或叫
我认为在具体旅游中除非公司的过错行为致员工家属发生某种受害的后果,否则合同的约定是有效的,即非因公司的过错产生的危害后果,不因公司同意了这些人随行而应由公司承担责任.但实际上公司要免责是困难的,因为是
1、可以申请交警部门调解,调解不成还可以起诉。 2、起诉谁,这里涉及到一个责任竟合的问题,你可以行使选择权,你既可以交通事故人身损害的肇事者为被告进行起诉,也可以与旅游公司签订的合同就分为由起诉旅游公
公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任,监事只是公司设
根据我国公司法的规定,在股份有限公司设立过程中,发起人需要承担以下责任: 1、如果公司未能成立,在公司设立过程中产生的公司债务,发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立,发起人应当向认股人返还股款,同时应当承担认股人的利息损失。 3、
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定,分公司是指不具有法人资格,不能够独立承担民事责任的机构。也就是说,分公司不能独立享有权利,也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接,即分公司产生的民事责任由总