新劳动法对于缓刑人员的处理方式有哪些

2020-01-01 87

普法内容

法律对于缓刑人员，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。对于被依据追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同的同时，并且不需要对劳动者进行经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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劳动法对缓刑人员有何规定？
一旦被判处缓刑的话，对于劳动者来说，可能就会面临着开除公职的决定，这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。

2020-03-17 245
现在新劳动法对缓刑的人员来说是怎样的
新劳动法对缓刑人员处理的规定：对缓刑人员，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金；用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资；用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明；其他。

2020-04-01 128
对于违规员工的处理方式
员工违纪的处理方式： 1、辞退(解除劳动合同)：即时辞退(因严重违纪而辞退)、预告辞退； 2、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理； 3、承担经济责任：扣工资不超过20%。

2020-11-27 616

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2022年劳动法对缓刑人员怎么处理
1、对缓刑人员，依据《劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度

2022-11-15 15,340
缓刑关于死刑办理的方式有哪些
处理死刑缓期执行的方式是：如果犯罪分子在二年内没有故意犯罪的，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，减为二十五年有期徒刑。关于处理死刑缓期执行的方式是什么的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有

2023-11-19 15,340
缓刑人员的劳动权利有哪些？
企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同，是合法的。 2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”，该条第六项“被依法追究刑事责任的”。缓刑人员仍然属于“被

2022-07-29 15,340
对于服刑人员的正在被关押人员的开庭方式有哪些
将被告押解到法院进行审理，或是将法院的开庭设立到被告的服刑机构进行审理，这两种方式开庭审理。而至于法院如何将起诉书送达被告，主要的方式就是根据具体的情况来定，如果是被告正在被监禁的，就会送到被告所在的

2021-08-06 15,340

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02:18
刑讯逼供的方式有哪些
刑讯逼供的方式具体如下： 1、罚站法：强迫靠墙罚站，由于时间太长，昏倒在地，随后，又强迫跪在地上； 2、手拷法：用手拷拷起来，吊到墙角的铁链上，长期折磨，使手腕被手拷磨得看到骨头、脚颈被铁链磨得见到骨头； 3、电警棍法：把上衣拉上去套在头上

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对于无法现场勘查的事故处理方式是什么
对于无法现场勘查的事故，经县级公安机关交通管理部门负责人批准，可以保留部分或者全部事故现场，待条件具备后再继续勘查。具体来说，保留全部现场的，原警戒线不得撤除；保留部分现场的，只对所保留部分进行警戒。如果是因为肇事者逃逸或者故意伪造、破坏现

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合法的融资方式有哪些
根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国贷款通则》、《中华人民共和国商业银行法》的有关规定，合法的融资是指公司、企业等筹集一定的资金的一种合法过程，公司、企业会根据一定的渠道、方式去筹集资金为该企业公司的正常运营，其方式有三种

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