工伤没有处理完会离职吗，法律上如何认定

2024-05-14 3

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工伤没有处理完会离职吗是会辞职的，但是需要和单位进行约定之后工伤事务如何处理。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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持刀没有伤人如何定罪处罚，法律上如何认定
持刀没有伤人的定罪处罚如下： 1、定罪处罚取决于行为的中止原因是否是自愿中止的。 2、若是行为人自动中止犯罪行为的，可成立故意伤害中止，根据具体案情可对其减轻或免除处罚。 3、若是行为人被迫停止犯罪的，则成立故意伤害未遂，可根据既遂犯的处罚

2020-11-08 14
租赁合同到期后没有搬离如何处理，法律上如何认定
租赁合同到期后没有搬离的处理方式是：此时是可以强制搬离的，必要的时候可以提起民事诉讼，请求人民法院强制执行。承租人在租约期满后又续住该房至出租人返回或有明确表态之日，如果承租人要求出租人支付贷款金的，原则上不允许，只有在出租人自愿的情况下，

2024-06-05 4
工伤没有休息完会上班算工伤吗？
只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内，单位应该按月支付员工工资，保持原工资福利不变，所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。

2020-11-17 440

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工伤认定书会不认定工伤吗,法律上该如何规定
工作中不幸发生工伤，用人单位以及的当事人则需要引起一定的重视，及时申请工伤认定，拿到相关机构出具的工伤认定书，但是还是会有工伤认定书不认定工伤的情况出现，工人认定书是工伤保险的相关机构经过对当事人的工

2023-09-12 15,340
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建议参照《劳动合同法》及《劳动法》的相关法条，以实际情况为前提。

2022-11-02 15,340
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2023-09-08 15,340
工地上受伤没有劳动合同，没有工伤认定书该如何处理
首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地

2022-04-07 15,340

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法律上如何认定假离婚
在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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实际控制人法律上如何认定
有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实

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