工伤赔偿优先于工人工资吗

2024-05-17 17

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工伤赔偿优先于工人工资吗是《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。

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工伤赔偿是否优先
工伤事故赔偿是优先的依据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义

2024-05-26 23
工厂倒闭，工伤培偿是否优先赔
国际经济市场也有很多的不确定性，这些都对我国的企业生存环境有所影响。在当前这种经济形势环境下，工厂倒闭的情形也时刻都在发生，那么工厂倒闭，工伤培偿是否优先赔呢为您解答。一、工厂倒闭后的破产财产工厂倒闭时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产

2024-07-05 29
员工工资优先还是债务优先
工人工资可以优先受偿。用人单位依法破产的，职工工资是第一清偿顺位。债务人提出破产申请时，债务人应当向人民法院提交职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2020-11-25 426

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退休工人在工伤死亡赔偿金有优先权吗
没有。（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本

2022-03-19 15,340
工伤赔偿款是否有优先权
按相关法律规定，企业应给员工购买社会保险，工伤事故发生后，从工伤保险基金和用人单位支付。如果企业破产，工伤赔偿按第二顺位清偿。相关法律条文： 1、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列

2022-08-21 15,340
购买人身意外险可以优先赔偿工伤吗
企业购买人身意外险不能替代工伤赔偿。用人单位为其职工购买工伤保险是国家强制性规定的，人身意外险是用人单位根据实际情况购买的，但是不能对同一赔偿事项进行二次索赔。

2022-07-01 15,340
工人工资优先还是公司破产清算哪个优先
工人工资优先。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户

2023-02-13 15,340

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实际施工人是否享有工程款优先权
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，

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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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