朋友不想在现在的公司工作了，想了解辞职开除的问题

2024-07-04 13

普法内容

开除适用涉及职工严重违法乱纪；辞职不涉及违法乱纪；同时辞职还需提前30天进行书面通知；辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；以上就是辞职开除问题的答案。据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕

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在公司里干了十年工作现在想辞职有补偿吗
工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。

2020-05-11 482
爸爸的朋友在工作时受了工伤，想问公司赔偿抚养费？
《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其

2024-06-14 17
我和朋友一起开公司现在又债务问题想向你咨询
建议你将事情的来龙去脉讲清楚，否则很难给予有针对性的回复。

2024-06-26 28

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在职，我现在不想在作了！现在有什么问题要处理
根据你目前的描述属于劳动争议，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定

2022-11-02 15,340
现在存在的刑事审判工作问题有哪些？朋友需要了解。
（一）宽严相济的量刑尺度存在问题。在刑事审判活动中，法官的量刑思想往往存在问题，对于量刑的尺度把握不足。“判决是法院以明确的和具权威性的对一个案件当事人的实体权利、义务进行分配的终结处分。”（1）注

2022-08-14 15,340
找了个工作老板是朋友现在想寻借口！
一，朋友之间，贵在真诚自然，辞职肯定是有原因的，把当事人的原因以及以后的打算说清楚就可以了，身为朋友，一般都会支持的。只是，身为对方公司的员工，辞职一定要按正常的手续来办理。二，请看辞职的相关规定：《

2022-10-29 15,340
认识的朋友他公司的员工突然辞职了,给公司造成了经济损失了,朋友他想问下关于员工辞职怎么扣工资的？
辞职是需要提前30天书面告知用人单位的，在用人单位受到辞职信后的30天内，应该帮你办理清楚离职手续。所以在你办理离职的这个月，结算工资可以按照实际工作的天数计算工资，也就是说，如果你在12月20日提出

2022-07-05 15,340

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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