员工在试用期间出错造成用人单位损失的,由谁承担责任要依据具体的情况而定,如果是员工故意造成的,由员工承担责任,如果不是故意的,由用人单位承担损失。
劳动者在试用期出错的,责任承担如下: 1、如果是因员工严重不负责任或者具有其他重大过错而造成公司损失的,责任由员工负担; 2、如果员工没有重大过错,该损失是意外造成的,则责任一般由公司负担。
一、报关出错员工要担的责任是什么? 《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》 第三条海关对出现报关单填制不规范、报关行为不规范,以及违反海关监管规定或者有走私行为未被海关暂停执业、撤销报关从业资
工程项目没验收导致出错的基础质量等由承包人负责;其他质量问题由发包人负责;还可以要求工程项目负责人以及监理人员承担相应责任、赔偿相应损失费用。 法律规定,建设工程竣工后,发包人有责任及时进行验收。
1、借条有还款日期,担保人要不要承担担保责任,要看是否超过担保期限,没有超过的,债权人可以向担保人主张担保责任。 2、《中华人民共和国民法典》 第六百九十二条【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责
你在单位工作期间履行的是职务行为,如果是职务行为而引起的损失,理应由单位承担,除非你有重大过失或者故意。
发生医疗事故的,当事人可以进行索赔,若院方不肯赔偿的,当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中,举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中:“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之
出纳被骗400万承担了多少责任,根据单位的具体情况而定。如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,显然有失公允。所以酌定出纳承担公司10%的损失。因劳动者本人原因给用人
1、不满14周岁的人,不管实施何种危害社会的行为,都不需要承担刑事责任,也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人,不犯以上之罪的,不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯