长期合同解除是什么赔偿

2024-05-15 1

普法内容

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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长期合同解除合同经济补偿金规定是什么？
长期合同解除合同经济补偿金规定是需要按照在本单位工作年限来支付，比如说工作满一年时间，就这么一个月的工资来支付。当然了，劳动者的月平均工资标准如果高于上一年度的职工月平均工资标准三倍的情况之下，是需要直接的按照三倍支付。

2024-05-27 12
怎么解除合同，解除合同的期限是多长
如果有劳动合同，劳动者提前一个月书面通知单位即可解除劳动关系。

2024-05-11 19
长期合同解除赔偿标准是什么有没有法律规定
用人单位为留住一些人才会和这部分员工签订长期合同，用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，按照《劳动法》的规定用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-03-12 12

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长期合同解除赔偿的标准是什么, 解除长期合同劳动合同应该怎么赔偿
长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向

2022-04-08 15,340
长期合同解除赔偿标准是什么有没有法律规定
用人单位为留住一些人才会和这部分员工签订长期合同，用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，按照《劳动法》的规定用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2023-08-23 15,340
解除长期劳动合同赔偿金如何赔付？
第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

2023-09-04 15,340
具体来说，长期合同解除的赔偿是多少
根据《劳动合同法》规定，如单位违约提出解除劳动合同，如你为无固定期限劳动合同，应补偿你最多12个月的工资，并支付相当于双倍补偿金的赔偿金（即最多24个月工资）。如你提出解除劳动合同，则单位只补偿你12

2022-03-27 15,340

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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,512 15,340
01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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