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没签过劳动合同,现在要辞职,工资提成怎么办?

没签过劳动合同,现在要辞职,工资提成怎么办?

2024-05-30 1
普法内容
如果用人单位不支付工资和提成,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。并且,因为未签订书面劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

    2024-06-02 6
  • 没签劳动合同,辞职了,但没签劳动合同怎么办
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    你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“

    2024-05-13 15
  • 压工资辞职不给怎么办没签过合同
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    用人单位在压工资或者拖欠工资时,员工可以通过以下方式进行维权: 1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行沟通和协商,要求用人单位及时支付工资和其他福利待遇。如果用人单位有违法行为,也可以要求其履行相应的法律义务; 2、向劳动监察部门投诉:

    2023-05-16 14
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  • 没有签劳动合同可以辞职吗,只有《工资提成》

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经

    2022-04-12 15,340
  • 辞职被扣工资怎么办,没签劳动合同

    劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工

    2022-10-06 15,340
  • 未成年人在酒店里打工,现在需要辞职,签过未成年合同了,怎么通过劳动法辞职呢

    辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。但是由于未成年人,单位用工是违法用工,所以劳动者可以提交辞职报告后立刻离职走人。《中

    2024-08-26 15,340
  • 没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎样办

    没签劳动合同的临时工,现在辞职不批的处理方式:劳动者可以在试用期内提前三日通知,用人单位就可以解除劳动合同,在三日之后,可以办理自动离职。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年累,唯订立

    2023-02-02 15,340
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  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

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  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

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  • 签合同后想辞职怎么办 01:16
    签合同后想辞职怎么办

    签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

    5,048 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
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