跟劳务公司签订了3年合同，提前走需要赔偿吗

2024-07-08 16

普法内容

1、在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。

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签了两年合同提前走了公司会赔钱吗
1、在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。

2020-06-22 185
2023跟公司签了合同想提前辞职要做哪些赔偿吗
劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩

2024-06-04 12
员工签劳动合同提前走需要赔偿甲方吗
签订劳动合同后，如果员工违约提前离职是不需要支付补偿金的。法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工违约提前离职，只要没有给单位造成重大的经济损失，都是不

2023-05-25 19

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跟公司签了三年合同提前走合法么？
劳动者跟公司签了三年劳动合同，如果提前走属于违法解除劳动合同，且造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动

2022-05-16 15,340
跟劳务签了2次合同了第3次换劳务公司了能叫公司赔偿吗
可以拒绝并且要求公司赔偿，不赔偿可委托律师申请仲裁

2022-10-22 15,340
我签了一年的劳动合同，两个月后，我跟公司说要走要走要我赔偿吗？
这样的劳动合同存在欺诈因素，可以要求劳动仲裁委员会撤销或者确定为无效劳动合同，否则，则视为同意了合同条款，到时提前走人属于违约行为，会承担违约责任；但违约金的比例明显过高且有悖于常理，约定是无效的。《

2022-02-07 15,340
合同需要提前签订吗？
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限

2022-07-25 15,340

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,294 15,340
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,290 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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