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厂里雇佣未满16周岁的人上班怎么处罚?

厂里雇佣未满16周岁的人上班怎么处罚?

2020-05-18 319
普法内容
厂里雇佣未满十六周岁的人上班的,应当处以罚款。法律明确规定,用人单位不得招录未满十六周岁的未成年进行工作。用人单位违反法律规定,招用未满十六周岁的未成年人的,应当由劳动行政部门责令改正,并且对用人单位处一定的罚款,情节严重的,应当由市场监督管理部门吊销营业执照
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

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张丽丽律师 张丽丽律师

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