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商铺合同到期不续签有转让费。房东收取转让费是正常的,租客也可以要求收回,具体按照租赁合同的内容约定即可。房东和租客对于转让费的归属问题产生争议的协商不成可以诉诸于法院。
你这样的事例很多。但是,合同就是合同。一年到期就意味着结束双方的租赁关系。你站在自己的立场上确实有许多理由,但是对方是不会为你考虑问题的,因为他做的没有什么不合法。 调整自己的心态,抓紧做自己应该做的事--寻找适合的门面,通知自己的客户。否
商铺租赁合同到期能续签,需要当事人双方进行协商决定,要根据具体情况,续租权是同等对价下有优先承租的权利,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物
合同到期可以根据相关的合同约定来处理,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表合同履行完毕,双方从合同中脱离出来,因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理,协商不成可以通过提起民事诉讼
商铺合同到期不续签没有补偿。租赁商铺的合同到期后,租户或房东表示解除租赁关系的合同失效、租赁关系终止,租户应当及时返还租赁物,返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态,房东应当及时返还
1、如果原合同中双方约定了合同到期可以自动续签: (1)到期后可以续签,续签的合同在租赁期限、租金标准、租金支付方式等方面也有约定的,按约定办理;没有约定的,双方就租赁期限、租金等可以重新协商确定。
应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的