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当事人搭车出车祸的,一般责任由承运人承担,法律规定承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任,但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
员工出车祸算事假。个人原因导致无法上岗,应当认定为事假。一年内休事假20天以上,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。但员工在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤,工伤假期与年休假不冲突。
交通事故属于侵权责任案件,但法院的案由都是交通事故。 汽车等机动车辆或非机动车辆造成的人员死、伤或物损事件。 交通事故在广义上还可包括铁路机车车辆、船舶、飞机造成的事故,但习惯上仅指公路运输和城市交通
如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可
赔偿项目 主要有医疗费、住院伙食补助费、护理费、受害人有工作的还可主张误工费、营养费、交通费,面部有疤痕可主张适当精神损害抚慰金。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
挂靠车辆发生车祸后,其挂靠单位需要承担赔偿责任。根据我国的法律规定来看,以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生车祸造成损害,属于该机动车一方责任,当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的,人民法
校车归教育局和公安机关交通部管理,教育行政部门督促管理、严格考核校车资格,履行校车安全管理的相关职责。对从事与学校无关的运输业务的,对指出的问题拒不整改,驾驶人、经营人等不参加安全教育,由教育行政主管部门取消校车资格,收回校车标牌。设立并公
发生车祸后,肇事方不出医疗费的,受害人家属可要求交通管理部门进行协调,要求肇事方垫付医疗费,但由于法律并未明文规定肇事方有垫付医疗费的义务,因此肇事方可以拒绝交通管理部门的协调要求。受害人及家属可先自行垫付,待受害人治疗结束,确定共花费的医
目前我国的法律并没有明确规定,交警处理交通事故流程时,通知家属的具体时间。具体的通知时间,还是需要按照,交警处理流程所花费的时间来定。通知家属的,在公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间,交通肇事逃逸案件的受害人及其家属,向公安机关交