女职工52岁一直缴工伤保险，能报工伤吗？

2024-05-02 17

普法内容

遭遇工伤的员工有权自行申报工伤认定。当所在企业未能遵循规定的期限内为其员工提交工伤申请时，受伤的从业者即有权利于收到事故伤害通知或被医学诊断证实患有职业病之日起的第一年之内，向当地劳动保护安全部门递交审核申请。如已经按照规定缴纳过工伤保险费用并遭遇工伤的情况下，首要任务应是立即就医接受治疗。同时，务必适时地进行工伤认定申请，若是由企业负责申请工伤认定，必须在工伤事件发生后的三十个自然日内进行；若由个人亲自提交申请，则需要在事件发生之后的一年内进行申请。一旦提交的工伤认定申请获得批准并确认成为工伤事故后，待治疗期结束、伤势稳固之时，应尽快再次进行工伤评定工作。然后依据评定结果，争取享受到相应的工伤待遇。

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52岁女工人能走工伤吗
52岁女工人不能走工伤。构成工伤需要满足的条件如下： 1、必须是合理的上班必经路线之内； 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 3、必须是非职工本人主要以上原因。工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，

2023-05-25 10
女性，身体健康，52岁，因工受伤，能否认定工伤
工伤认定无年龄限制。只要是因工受伤，均可申请工伤认定。

2024-07-14 19
女工多少岁不能买工伤保险
工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁，女50岁，女干部55岁。

2020-02-23 410

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53岁女职工到底是否能缴纳工伤保险：
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国

2023-08-02 15,340
工伤职工是否可以直接报销工伤保险?
1、报销工伤保险需要向社会保险行政部门报工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保

2022-11-28 15,340
50岁女职工工伤保险可以算吗
1、不可以，因为女职工50岁已经达到退休年龄，享受退休保险待遇，所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系，受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。 2

2022-11-12 15,340
工伤保险不能补缴吗工伤保险补缴条件
可以，但是工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。

2022-07-08 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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52岁还能买社保吗
如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还

7,105 15,340