劳动仲裁加班费很难赢吗

2024-06-29 154

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是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。加班费属于劳动报酬的范畴，如果是因为拖欠加班费的劳动仲裁不受一年仲裁时效的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。

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无加班费加班能否劳动仲裁
能，但需要劳动者有相关证据。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

2024-06-07 48
赢得劳动仲裁后难以执行怎么办
劳动者认为用人单位的行为可能导致仲裁裁决不能执行或难以执行的，可以在仲裁立案后申请财产保全。劳动者申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当依照法律规定将劳动者的申请提交人民法院，由人民法院依法裁定。劳动者还可以依照民事诉讼法的有关规定向人

2020-09-18 122
2023加班有条件给加班费能申请劳动仲裁吗
可以，但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳

2024-04-23 38

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申请劳动仲裁会很难么
一般如果从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷，而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力，同时即使有了仲裁结果，如果用人单位不服裁决还会提出向法院申请诉

2022-07-18 15,340
加班费仲裁一般会赢吗
企业做法不对，到劳动仲裁一定会裁定你赢的。责令企业补足加班加点工资，每周工作不能超过40小时，其他就得支付加班加点工资了：平时加点工资：150%小时工资，小时工资=日工资÷8，日工资=月工资÷21

2022-03-27 15,340
劳动争议仲裁申请书很难写吗？
申请人:银某某，男，出生于19年×月×日，住北京市× 被申请人:北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人:×，性别:职务:电话: 请求事项: 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬

2022-08-27 15,340
劳动仲裁没有加班费，如何仲裁
劳动者工作时经常加班没有加班费是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请

2022-03-28 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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