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幼师在试用期内当然也不能随时辞职,幼师只是众多工作类型当中的一种,所以在我国的法律制度中没有针对幼师有什么其他特殊的规定,幼师如果想要在试用期内就辞职的话,应该提前3天就通知幼儿园的,不过,试用期之内的工资幼儿园是不能随意苛扣的。
未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经
如付出了劳动则当然可以主张劳动报酬,具体也要看你们之间的合同约定
可以。12345,即非紧急救援服务系统,用于帮助人们解决生活问题生产中遇到的困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。投诉幼儿园属于这一列事项,可以打电话投诉。
如果幼儿园虐童怎么办,判刑重吗这个问题 一、虐待儿童的情形有哪些 虐待儿童的情形一般包括身体虐待、精神虐待、性虐待和疏忽四种类型。 1、身体虐待:是指照顾者对儿童所造成的非意外性身体伤害,而导致其死亡
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
开幼儿园手续如下: 1、办学许可证。开办幼儿园,投资者就得去当地的教育局办理此证件,要不然幼儿园就是违法的,相关部门是有权取缔的; 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务,就必然涉及到餐饮,那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证,而且幼
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下:1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉;2、可以要求私立幼儿园购买社保,私立幼儿园拒绝购买的,可以解除合同并且要求支付补偿金;3、可以提起劳动仲裁处理;4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律