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1、那就按照合同上说的,去找那个房东说说看能不能把没住的那段时间的租金给退了呗。 2、要是那份租房合同里头儿啥也没写清楚,那你就得自己主动点去和房东商量商量,看看能不能达成个共识,然后再把多收的那部分租金还给人家。
提前退房属于违约,要承担什么样的违约责任,要看合同约定,以及是否给对方造成损失。 有以下几种情况: 1.如果因为你的退房行为给对方造成了损失,则无论是否约定违约责任,你都需要赔偿对方的经济损失。 2.如果你的退房行为没给对方造成损失,且合同
可以中途不租了,但是这种情况属于违约,须由违约方支付违约金或是赔偿金。但如果是因为不可归责于承租人的事由,导致租赁物部分或者全部毁损、灭失的,无法继续租赁的,可以解除合同不算违约。
1、如果租房合同中约定提前退租的相关处理方法,可以跟据合同约定,向出租房申请退租,以退还未承租期间的租金。 2、如果如果租房合同中没有约定提前退租的相关处理方法,可以积极与出租房协商一致,然后退还部分
1、房子签了合同不想买了能要求退款。 2、购房合同未实际履行的,出卖人应向买受人返还所收取的房款,买受人返还房屋。 3、出卖人存在法定违约双倍赔偿情形的,买受人可以请求返还已付购房款及利息,要求承担不
根据合同的约定履行和处理,协商不好可起诉。
租房的租赁合同不见了,可以向另一方要合同然后复印,如果已经对合同备案的,可以到备案机关复印,如果双方合同都丢失并且没有备案的,可以协商重新签订合同。
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工