因为没签合同，只是口头协议，这样能找劳动局吗？

2024-06-21 26

普法内容

搜集证据，到人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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因为只有合作协议没有劳动合同
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。

2020-10-03 254
租房合同到期没有续签只是口头协议
虽然没有签订合同，但是进行了口头约定，仍然有效。在民法典中规定了此类行为有效。

2021-03-18 620
没劳动合同，有口头协议能要回工资吗
先收集能够证明存在劳动关系的证据，比如工资发放记录、和公司主要负责人员的录音等证据，然后可以申请仲裁要求支付工资，并有可能要求未签合同的二倍工资。

2024-05-24 30

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只是口头协议什么合同都不签这样算合法吗
口头协议，也属于协议的一种方式。只要不违法，就是有效的。

2022-10-25 15,340
这是因为劳动合同只签订试用期
公司不得和你不签订试用期合同的，依据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

2022-05-08 15,340
只有口头承诺没签合同这样有效吗？
口头承诺只要是不违背当事人的真实意思且合法那就是有效的。当事人订立合同是可以采取口头形式的。所以能证明真实性是口头承诺是有效的，但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，写明合同条款。

2023-12-07 15,340
口头合同，只答应但没签合同，这样有效吗
口头合同，满足以下条件的有效： 1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定； 2、一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; 3、双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4、双方不是以

2022-10-13 15,340

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口头协议能否构成合同诈骗
口头协议如果要构成合同诈骗，则需要满足以下条件： 1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意，是指明知自己的陈述是虚伪的，并会导致对方陷入错误认识，而希望或放纵这种结果的发生。欺诈的故意包括两方面：一是陈述虚伪事实的故意；二是诱使他人陷入错误认识的

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没有证据的口头协议能起诉吗
没有证据的口头协议能起诉。只要符合以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。根据相关法律规定可知，当事

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口头协议能打官司吗
口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的

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