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用人单位拖欠残疾人工资,可以选择向劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位应该向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资是一种违法行为,职工可以依法向劳动部门投诉,由劳动部门
死亡原因是由于行凶人造成的,行凶人需要承担刑事责任。否则,行凶人无需承担刑事责任。行凶人动机如果目的致人死亡则构成故意杀人罪,如果不是则构成过失致人死亡。
犯罪之后自残成严重残疾人仍要坐牢。是否需要坐牢与犯罪分子是否严重残疾之间没有必然的联系,残疾人不符合暂予监外执行条件的,那么法院判其坐牢,他就要在监狱中坐牢服刑。 根据《刑事诉讼法》第二百六十五条规定,对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,
“以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的”这句话怎似简单,其实是复杂的。它包括了三个条件:一是手段特别残忍,二是致人重伤,三是造成受害人严重残疾。所谓严重残疾,应是指一至四级伤残。 能否自行修复。一般说
殴打、伤害残疾人的,按所造成的后果从重处罚。达到轻伤以上的按故意伤害罪追究凶手的刑事责任,造成轻微伤的按治安案件处罚。按法律规定殴打他人的,或者故意伤害他人身知体的,处5日以上10日以下拘留,并处20
没有责任。残疾人致人伤害,应当由残疾人承担赔偿责任,除非该残疾人属于限制或者无民事行为能力人的,才由监护人承担民事责任。如果残疾人打架对方造成轻伤的,那么涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下
死亡原因是由于行凶人造成的,行凶人需要承担刑事责任。否则,行凶人无需承担刑事责任。行凶人动机如果目的致人死亡则构成故意杀人罪,如果不是则构成过失致人死亡。
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。骂人侵犯了他人的人格权,人格权在我国不管是法律上还是道德上都是予以保护的,如果情节不构成犯罪但是情节有属于较重的情形,那么公安机关可以对其进行五日以上十日以下的拘留,并处五百元以下的罚款,这个一般是
残疾人起诉离婚的方式有以下这些: 1、先确认是智力残疾还是肢体残疾; 2、如果是肢体残疾,能够正常表达自身真实的意愿,其与正常人离婚其实是没有任何区别的,可以协议离婚或者准备好起诉状到法院去诉讼离婚; 3、如果是严重的智力残疾,属于无民事行
护理费的支付标准如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 2、如果雇佣了护工护理,则以雇佣护工所实际支出作为计算标准; 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; 4、护理