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到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法,劳动者在拖欠工资的维权中需注意,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如劳动合同、工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等,这些是维权的重要证据。
民办学校不发工资的,其职工可以去当地的劳动行政部门投诉,在劳动行政部门调查属实后,则学校限期支付,否则要求学校按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给职工赔偿金。
民办学校不发工资的,其职工可以去当地的劳动行政部门投诉,在劳动行政部门调查属实后,则学校限期支付,否则要求学校按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给职工赔偿金。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求
民办学校不发工资,直接到当地劳动行政部门投诉,也可以登录当地劳动保障局网站投诉。用人单位不发工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。
12391可以投诉学校。因为12391是教育部用于教育事业服务的专用电话号码。为推进教育信息公开,更好地服务于民,教育部教育管理信息中心,积极协助教育部办公厅,申请全国教育事业公益服务电话号码12391。根据相关法律规定可知,国务院教育行政
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
起诉学校的流程如下: 1、准备好起诉状及证据:向法院起诉需要出示书面证据,没有书面证据的,需提供必要的事实依据; 2、携带证据和起诉状到法院立案,并缴纳诉讼费:立案成功后,法院会给原告出具受理案件通知书和缴纳诉讼费用通知书。原告须在规定时间