在私企开车社保算不算特殊工种

2023-06-08 27

普法内容

在私企开车社保不算特殊工种。当前只有那些专业的汽车运输公司，而且基本上都是国企，才能申报驾驶员特殊岗位。民营企业，个体经营户、灵活就业的司机都是无法申请的。目前在公交集开公交车，有连续驾驶车辆在10一20年以上，就能享受特殊工种的待遇，可以提前5年享受退休待遇。明确特种作业人员应当符合下列条件： 1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。 2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。 3、具有初中及以上文化程度。 4、具备必要的安全技术知识与技能。 5、相应特种作业规定的其他条件。如果单位未按照法律规定对特殊工种进行申报，员工因为人身损害无法进行工伤认定的，可以向单位申请赔偿。该类纠纷可以通过以下方式解决： 1、可以向公司的领导反馈，与公司协商处理。 2、可以向劳动行政部门或监察大队举报，请求干预并处罚，以期相应的权益得到保障。 3、可以整理证据申请劳动仲裁处理。 4、对于仲裁裁决不服的，可以去法院起诉处理；如果是对方不履行仲裁裁决的，可以去法院申请强制执行处理的。综上所述，特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。（三）具有初中及以上文化程度。（四）具备必要的安全技术知识与技能。（五）相应特种作业规定的其他条件。

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三类司炉工算不算特殊工种
三类司炉工属于特殊工种。特殊工种包括： 1、电工作业； 2、金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工； 3、起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4、企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场

2022-12-27 20
企业改制后特殊工种算吗
一般来说，特殊工种是针对国企的，如果企业改制后，成为股份制企业或者私营企业，特殊工种是没有相关待遇的。也就是说经过改制后的企业，在里面工作的特殊工种将和普通工种一样，按照正常年龄退休。全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条

2024-05-28 46
林业工人采伐工算不算特殊工种，
你的问题是这样规定的：按规定，国有及城镇集体企业改制为私有、民营或非国有控股企业后，职工自改制之日起5年内所从事特殊工种的时间，可与改制前从事特殊工种的时间合并计算为特殊工种提前退休的年限，符合提前退休条件的可办理提前退休。与国有或城镇集

2024-05-26 13

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在工地开塔吊可算特殊工种,能不能?
只要你参加了社会劳动保险，并且按时缴费、缴费年限符合社保要求、在社保有特殊工种报备，有详细工作记录、能够到社保要求的，从事该项工作的工作年限，你就可以提前退休。

2022-10-20 15,340
氧割工算不算一种特殊工种？
特种作业人员范围： 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3.起重机械作业。含起重机司机，

2022-10-27 15,340
激光切割工，现在算不算特殊工种
属于特殊工种，可以享受提前退休的待遇。

2022-10-25 15,340
公司大货车师傅算不算特殊工种
货车行驶员存在认定为特殊工种的可能性。根据原交通部《交通行业提前退休工种范围表》的限定，货车行驶员认定为特殊工种，按特殊工种退休，必须需要以下要求： 1、专业运输公司的长途客货运营汽车行驶员； 2、持

2022-06-23 15,340

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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社保申报了没交费算不算断缴
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期

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企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

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