*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、如果当地社保中心同意的话,一次性补缴数年的养老保险金,然后再办理退休手续,按月领取养老金。 2、不能补缴的话,做销户处理,取出个人账户的全部余额。
单位交了社保个人只需要缴纳一部分社保。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政
你的问题属于劳动纠纷,现根据你提供的信息回复如下: 1、为劳动者购买劳动保险是企业的一项义务,一般不得以补贴等方式规避保险的购买,企业应当补办前10年未缴纳的社会保险,同时可以要求企业承担相应的经济补
没有缴纳社保是违法的,当事人可以要求单位尽快补交。否则可以去社保局申诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公
很简单,社保设计之初就想到了,为了防止劳动力无序流动,给用工企业生产经营带来困难,就设立了一个回工制度。即,员工辞职必须解除劳动合同,劳动关系不存在了,单位到社保办理用工减员,同时社保给你出具一个回工
您所有的保险信息都可以在浙江省社会保险网上查询的,只要根据身份证号即可查询。
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会