劳务工伤赔偿标准是怎样的

2024-05-17 1

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根据我国相关法律规定，劳务工伤赔偿如下：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。在这种雇佣关系中，雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。

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如果劳务工受了工伤，劳务工工伤赔偿的标准是哪些？
已经达到退休年龄的工作人员，不适用劳动法相关法律，的确是劳务关系。出现人身伤害适用人身损害赔偿相关规定。至于单位是否有基于劳动关系的赔偿义务，我认为是没有的。但可以要求一定的经济帮助。另外，如果是对方全责，可由肇事方赔偿。

2024-06-23 18
农民工工伤赔偿标准是怎样的，工伤赔偿标准多少
关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父

2024-06-12 32
未签订劳务合同导致的工伤怎样的赔偿标准
只要你有证据证明是劳动关系且是工伤的话，是可以依法主张工伤待遇的

2024-05-27 13

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劳务派遣工工伤赔偿标准工伤赔偿标准
劳务派遣工伤赔偿标准具体如下：首先，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。其次，根据伤残等级享受工伤

2023-06-10 15,340
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2022-07-29 15,340
童工工伤赔偿标准是怎样的童工工伤赔偿标准是怎样的，怎么进行赔偿
童工属于非法用工的范围，不适用普通的赔偿标准，童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔

2022-01-23 15,340

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

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工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3

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