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教师服务期内可以调动吗

教师服务期内可以调动吗

2023-05-19 18
普法内容
教师服务期内不能调动。 通常教师都有服务期,服务期的时间通常是5年,只有在服务期满了之后才可以进行调动,尤其是有些在编教师已经签了合同,合同上面也注明了服务期,服务期内不能调动,如果想去其他地方任教,可以申请辞职,然后再考其他地方的教师。如果是编制内的老师,还未满服务期就调动走人的,这种情况也是正式发生的。只要是有调动函,满足调走的条件,那么教育局就会让教师调动走人的。如果跨市调动是由教育局统一的,那么直接向学校说明就行,如果是个人跨市调动,那么就必须承担一定的责任。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。 申请调动条件: 1、在本区教育系统服务5年及以上; 2、下学期担任毕业班的教师、紧缺学科岗位的教师、名优教师原则上不考虑调动。 综上所述,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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