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对于拒绝转岗者能否获得赔偿,以及公司搬迁后劳动争议仲裁应前往何地进行的问题,我们将逐一解析。根据相关法律法规,倘若劳动者与用人单位在岗位调动问题上存在异议无法达成共识,那么用人单位有权解除与其之间的劳务合同关系。 在行使此项权利前,用人单位
公司搬家就跟咱们的劳动合同一样要变个样子!如果说公司没经过我们员工的同意就偷偷地把劳动合同给改了,那我们就可以去申请劳动仲裁啦。根据《劳动合同法》的规定,只要用人单位和我们这些打工仔商量好了,就可以改变原来的劳动合同内容。但是这个改变得用书
对于拒绝转岗者能否获得赔偿,以及公司搬迁后劳动争议仲裁应前往何地进行的问题,我们将逐一解析。根据相关法律法规,倘若劳动者与用人单位在岗位调动问题上存在异议无法达成共识,那么用人单位有权解除与其之间的劳
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情
依照我国《劳动争议调解仲裁法》之明确规定,就赔偿争议所涉及的仲裁时效为固定的一年。 在情況下,仲裁时效可能会发生中止: 1.已经向相对方当事人提出了权益主张; 2.已经向相关职能部门寻求过权益救助;
合同在用人单位手里,与是否可以提出劳动仲裁没有直接关系。申请人是员工的,提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件;
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的