员工福利按多少比例计提

2020-04-14 337

普法内容

职工福利费的计提比例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。

《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。《工资支付暂行条例》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

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企业职工福利费的计提比例怎样确定
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2020-12-15 219
企业的职工福利费计提比例是如何算的呢？
职工福利费是按工资总额的14%计提，税务规定标准是按工资总额14%据实列支。福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人

2023-03-01 24
会费按工资比例多少交
会费按工资比例的0.5%交。企业工会会费缴纳标准： 1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。 2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%

2023-12-20 245

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按什么比例计提工资和福利费
根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,

2022-07-13 15,340
在职职工福利费有哪些计提比例
职工福利费包括： 1、职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 2、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等

2022-10-15 15,340
福利费计提比例在工资收入中怎么算
根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,

2022-08-31 15,340
请问关于工资福利费计提比例是怎样的
根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,

2024-09-13 15,340

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01:30
控股权是多少比例
控股权的比例是指，股东出资额或者持有股份的比例占一个公司资本总额或股本总额50%以上。但是如果股东出资额或持有股份的比例虽然不足50%，其所享有的表决权却足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的，这名股东也享有控股权。控股权因此可以分为绝

8,603 15,340
00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

4,762 15,340
01:11
国家奖学金比例占多少
目前看来，国家奖学金的比例每年都是固定的，而且对于本科生、研究生而言，获得国家奖学金的学生所占比例又有所不同。此外，研究生又因为分为硕士研究生和博士研究生，所以占比也不同。具体地来看，总体上每年，全国超过2000所高校，近2700万名在校学

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