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公安辅警五十五岁才能辞退。合同期满时，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不可以解除合同。发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请
公安局辅警转正条件如下： 1、要符合所公布职位要求的生源地条件； 2、热爱公安工作，志愿献身公安事业；五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽；符合所公布职位要求的生源地条件；报考学历要求大专或本科同等学历； 3、在
辅警被辞退没有污点。 派出所的辅警被辞退没有什么影响。派出所侵犯辅警合法权益而解散的，除了支付工资外，还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 辅警的工作职责是： 1、负责社区管理、
针对老板辞退你，如果你在试用期，根据《劳动合同法》第39条规定，在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同；如果你不在试用期，根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位
辅有关于辅有相关法律法规。主要看辅警出警过程中是否有违法行为。根据《人民警察法》的规定，基层公安机关的工作主要包括刑事执法、公安管理、交通管理、消防管理、特种行业行政许可、户籍管理等。
编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
辅警，顾名思义是辅助正式公安民警工作的工作人员，由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。 辅警在公安机关及其人民
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辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需
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劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
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公安局、派出所、警察局的区别是：派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安⼯作的政府下设职能部⻔。公安局承担公安机关的工作职责：预防、制止和侦查违法犯罪活动；防范、打
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