我父亲在下班后在家死亡，公司怎么赔偿

2024-06-22 14

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不属于工伤，但单位应当依据当地标准支付一次性抚恤金以及丧葬费等。

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下班期间在宿舍死亡公司赔偿多少
一、下班期间在宿舍死亡公司赔偿多少 1、下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下：（1）丧葬费：一般为本企业职工月平均工资的3个月；（2）一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资；2人者，为死者本人9个月工资；3人或3人以上者，

2022-08-15 37
在职员工在下班后在家疾病死亡厂方应如何赔偿？
根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资

2024-06-13 22
父亲在苏州工地死亡，现在赔偿是怎么赔偿的。
一，死亡原因是？二，如果有工地有关，可以要求支付死亡赔偿金、丧葬费等

2024-05-23 10

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在单位打工下班回家后死亡怎么赔偿
如根据工作的时间、地点等，能确定为工伤的，则为工亡，应享受工亡待遇；按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金

2022-03-19 15,340
父亲在父亲死亡后不赔偿, 母亲在世, 死亡子女是否负法律责任
首先要搞清楚是意外还是过失。如果是意外不负刑事责任，如果是过失致人死亡，则构成犯罪，应当承担刑事责任。还要弄清楚父亲是否是精神病人，如果是那么根据《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为

2022-03-13 15,340
员工下班后在租房自然死亡公司该怎样赔偿
对于员工的死亡不需要承担责任，是否在人道主义方面赔偿要看公司态度。

2022-10-02 15,340
工人在下班回家后死亡怎么办？
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公

2022-11-02 15,340

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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