我拿的是年薪，工伤期间怎么拿薪酬

2024-05-22 16

普法内容

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

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拿年薪和月薪的区别
年薪制与月薪制的区别： 1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位； 2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小； 3、设定不一样：月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位分为

2020-11-06 5,295
拿年薪的人怎么发工资
一、拿年薪的人怎么发工资 1、拿年薪的人，工资的支付周期不应超过一个月。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本

2022-08-15 29
拿年薪的是如何发工资的呢？
＂拿年薪的是怎么发工资＂解答如下：其实年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式，本质上年薪制是为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激

2024-05-30 12

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住院期间有工资吗，我是拿月薪的都能拿到吗
如果是属于停工留薪期间，原工资待遇不变。你可以拿到工资的。由于是工伤，如果符合条件，我们l可以帮忙申请法律援助，如果有需要，可以与我取得联系。

2022-10-25 15,340
公司以各种托言不发我薪酬，我怎样处理才干拿到我的薪酬
如果你能证明双方存在劳动关系，公司存在拖欠工资的事实，可以通过劳动仲裁处理。

2022-10-08 15,340
老板拖欠薪酬，假如他破产了，我还能拿到薪酬吗？
有签署或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。为了

2022-09-12 15,340
拿年薪的是怎么发工资的呢？
"拿年薪的是怎么发工资"解答如下：其实年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式，本质上年薪制是为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标

2022-08-12 15,340

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01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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01:17
民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事

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