奶茶店打工被罚款合理吗

2020-08-21 18

普法内容

奶茶店打工被罚款不合理。公司没有罚款的权利，公司扣款违反了相关法律法规，侵犯了员工的权利，员工可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是如果因为劳动者个人原因给雇主造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

奶茶店未成年可以打工吗
不能打工，根据相关法律规定，十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；其二、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。

2021-04-04 1,636
15岁可以去奶茶店打工吗?
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的

2021-08-09 24
开奶茶店的合同?
写明双方基本信息，转让位置，转让价款，支付方式，违约责任，权利义务等内容。

2021-04-25 332

专业问答更多>>

奶茶店收童工吗
奶茶店依照法律是不得招收童工的，如果在现实生活中遇到招收童工的现象可以向有关部门举报。一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。用人单位非法招用未满十六周岁的

2023-06-10 15,340
15岁是否可以去奶茶店打工
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳

2023-01-23 15,340
无证奶茶店转让合法吗？
一、转让抵押房屋合同是否有效(一)抵押房允许转让，但抵押房转让附有一定条件总的来说首先抵押财产是允许转让的，而非老观念中转让抵押物无效。其次，抵押财产要实现转让附有一定条件，转让条件成就时才发生抵押财

2022-09-17 15,340
加盟奶茶店合同未签订会被骗钱吗
最好不要随便加盟，好多都是骗人的，还有现在奶茶店哪有那么挣钱，有很多店面经营不好

2023-06-18 15,340

法律短视频更多>>

00:57
打麻将被派出所罚款会留下案底吗
打麻将被派出所罚款不会留下案底。打麻将涉嫌赌博，被依法给予了治安拘留处罚的，此时的“拘留”属于行政处罚。治安拘留是行政处罚，不是刑事犯罪；案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，拘留会留下违法记录的案底，一般不会影响本人以后的正常生活。若打

12,564 15,340
00:49
不合理的罚款如何处理
不合理的罚款，如果对处理有意见，可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； 2、对限制人身

1,897 15,340
00:53
迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

8,082 15,340