没有签合同现在和老板帐对不上如何办

2024-05-25 6

普法内容

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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工作上未满半年没有签合同，现在辞职，老板不批
可向劳动监察部门申请解除劳动关系，主张未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金

2024-05-30 20
老板没有和员工签合同
老板炒员工但是签订没有合同的，赔偿如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向

2020-08-10 33
工人和老板签合同如何签？
劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。如果签不合理劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳

2020-01-05 37

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老板，现在联系不上老板，没有签
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2022-11-02 15,340
老板拖工资也没有签劳动合同现在老板电话打不接如何办？
未签劳动合同的，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如存在拖欠工资等情况可以一并要求赔偿。

2023-06-09 15,340
没有签合同，老板非赖帐，我该怎么办
【1】没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。【2】原告最好提供录音或者录像证据，还有原告和对方有

2022-05-02 15,340
在公司上班没有签劳动合同, 现在在公司上班, 老板不让走, 怎么办?
如果没有签订劳动合同，公司应该支付双倍工资。请保留工资单，并在工作期间拍照、录像搜集在公司工作、工作时间的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付

2022-01-09 15,340

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如何在电子合同上签字
在电子合同上签字的流程如下： 1、实名认证； 2、在线签署； 3、将签署过的合同发送给对方，并在签署的第一时间发送给对方签署，也将精确记录发送时间； 4、对方接受到发送的合同会收到通知，这时候对方只要登陆平台，将收到的电子合同进行电子签名，

3,004 15,340
01:34
如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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