劳动争议处理机构有哪些类型

2021-10-25 25

普法内容

劳动争议处理机构有以下类型：劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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异议处理类型都有哪些
(一)案外人执行异议之诉、 (二)申请执行人执行异议之诉、 (三)执行分配方案异议之诉、 (四)债务人不适格异议之诉。

2020-03-13 474
试用期内劳动争议类型?
试用期内的劳动争议类型，主要包括以下几种： 1.用人单位确定的试用期，违反法律规定的纠纷； 2.用人单位在试用期内违法辞退职工，引发的纠纷； 3.劳动关系解除及终止后的经济补偿金，引发的劳动法案件； 4.拖欠加班工资，是否支付引发的劳动法案

2021-09-06 91
综合劳动争议处理机构的核心机构是哪个？
下列机构可以处理劳动争议：劳动争议仲裁委员会；企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；人民法院；其他。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷

2020-01-09 83

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劳动争议纠纷有哪些类型，劳动争议纠纷分类
1、劳动争议的四种类型：1。用人单位开除、除名、辞退员工和自动辞职引发的劳动争议。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法离开本单位的最严厉的行政处分。除名是用人

2021-11-11 15,340
劳动争议分为哪些种类劳动争议纠纷案件类型有哪些
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-05-05 15,340
哪些类型的劳动争议可以向仲裁机构申请仲裁
下列劳动争议可申请仲裁：（1）确认劳动关系的争议（2）由于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议（3）除名、退休和退休、退休争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护的争议（5）

2021-10-23 15,340
劳动争议和劳动争议有哪些种类
劳动争议是什么：1、确认劳动关系引起的争议2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议3、除名、退休和退休、退休引起的争议4、工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护引起的争议5、劳动报酬

2021-10-23 15,340

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01:12
表见代理的类型有哪些
表见代理就是在表面上看起来像是有权代理，但其实是属于无权代理。没有代理权、超越代理权或代理权终止后，行为人仍然继续实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为具有法律效力。对表见代理的不同类型进行区分，实质上是在无权代理层面

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01:19
公司所有权类型有哪些
公司所有权类型有以下： 1、独资企业，即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；在中国境内设立，以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任，破产时债权方可以扣留业主的个人财产； 2、合伙企业，在中国境内

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01:36
强奸未遂有哪些类型
强奸未遂的类型包括： 1、能犯强奸未遂和不能犯强奸未遂。（1）能犯强奸未遂是指根据犯罪时的主客观情况，犯罪行为本来有可能得逞，但由于行为人意志以外因素的介入使犯罪没有得逞；（2）不能犯强奸未遂，是指由于行为人主观认识上的原因或行为手段或

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