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合同的内容是否真实,即合同中约定的内容是否当事人的真实意思表示,要注意审查合同条款是否合理,是否存在合同诈骗的可能。被胁迫、重大误解的合同,即不真实。意思表示不真实主要原因是表意人的故意或者过失,包括真意保留、虚伪表示、错误。可以通过录音录
遗嘱内容不真实不会影响真实部分。遗嘱的全部内容不真实的,遗嘱无效,不能处分遗产。继承开始后,知道被继承人死亡的继承人应当及时通知其他继承人和遗嘱执行人。继承人中没有人知道被继承人死亡或者被继承人死亡但不能通知的,被继承人生前所在单位或者住所
传真合同的签订,具体如下: 1、如果合同是通过传真签订的,应尽量保留传真原件,合同签订后应及时由双方签字确认; 2、当事人以信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立前要求签订确认书,合同在签订确认书时成立; 3、通过传真签字的,可以事
有事实,必须提供证据证明事实的存在。如无法提供证据证明事实的存在,法律不能认定事实存在,所以当事人输了官司。这属正常,合乎法律逻辑。法律面前重事实,事实的真实性需要证据加以证明:法律的基本原则是“以事
公司一般都有一个行政章就是公章,一个财务章,一个合同专用章,签订合同可用公章或合同章,具有法律效力。 公章和合同专用章的区别和联系 (一)区别: 公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法
目前,由于虚假诉讼太多,民事诉讼法对虚假诉讼做出了相关规定,加大了惩戒力度。但是仍然如此,虚假诉讼仍然层出不穷,这就要求我们在具体的司法实践中用法律武器睁开眼睛,辨别真假。
用人单位需要根据相关的法律规定于劳动者签订合法的劳动合同都是真实劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称):住所地: 法定代表人
债权债务不真实意味着设立债权债务的行为是基于当事人以虚假的意思表示作出的。根据民法典的相关规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。因此,不真实的债权债务是无效的,不会发生当事人间设想的效力。这表明了该债权债务自始不存在,
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
隐瞒事实给对方造成损失的,需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物,从而虚构事实、隐瞒真相,达到严重的社会危害性,那么会构成诈骗罪,需要承担刑事责任。诈骗公私财物,数额较大的,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金